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与什么样的人合作、雇佣什么样的员工以及作出决策的方式……我们有太多方面需要判断力了。当信任你的团队成员时,你是信任他的判断力。发展你的判断力同时意味着明确自己的弱点。当问题出现时,你需要明白是否真的理解了接收到的信息。
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