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人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业①工作４年(含) 以上
(２)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３)高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:
(１)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作５年 (含) 以上。
(２)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。
(4)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。
(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
第一是:面向企业，如企业单位、这是主要的方向
第二是:公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织
第三类:就是科研教学机构等
人力资源就业范围广，人力资源从业者是每个企业的中流砥柱，相信人力资源管理师证书是必备之物
对于从事人力资源本职工作的学员，在考取证书学习过程中，可以系统了解人力资源的六大模块，建立起完整的人力资源思路，虽然课本知识比较专业和理论，但能为实际工作提供理论指导，切实帮助实际工作
人力资源从业人员，这些专业知识，可以帮助你更好的了解公司运营的流程，更好地融入到团队中
1.国家职业资格统一鉴定申报表
2.身份证（原件及复印件各1份）
3.照片（照片不限底色，红、蓝、白均可）
4.学历证明
5.工作证明
6.其他：职称、职业资格证、培训结业证（原件及复印件各1份）
“和天下英才，诚信赢天下”
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